В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси пояснили, как усилены требования к руководящим кадрам и работникам организаций в соответствии с декретом №6, а также дали другие разъяснения. Данный документ вносит изменения в декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
К примеру, расширены полномочия нанимателя, получившего право отстранять человека от работы в случаях, когда человек призывает коллег к забастовке без уважительных причин. В данной связи внесены соответствующие дополнения в пп.3.4 п.3 декрета №5.
Введено также новое основание для увольнения — нарушение работником порядка сбора, хранения, изменения, систематизации, использования, блокирования, обезличивания, распространения, удаления, предоставления персональных данных (п.10 ст.47 ТК РБ). Данное основание было отнесено к дискредитирующим обстоятельствам увольнения, это закрепляется в пп. 6.141 п.6 декрета №5.
Вступает в силу декрет №6 24 октября 2021 года.
