Не приходится сомневаться, что частные компании не любят конкуренцию, особенно в кадровой сфере. В последние несколько десятилетий бизнес пытался решить эту проблему, внося в контракты положение о запрете на переход в другую фирму. И на такие условия согласились миллионы американцев.