Аналитики hh.ru подвели итоги рынка труда в сфере охраны труда и промышленной безопасности за 11 месяцев 2024 года и выяснили, что компании региона стали чаще искать специалистов по охране труда и промышленной безопасности и нарастили им зарплаты. О нюансах, какие компенсации может получить травмированный работник, а также какие изменения есть на рынке труда в сфере промбезопасности – в релизе.
Аналитика рынка труда Мурманской области по итогам за 11 месяцев 2024 года показывает, что местные работодатели искали более 380 специалистов по охране труда и промышленной безопасности (ОТиПБ). По сравнению с прошлым годом востребованность этих кадров у локальных работодателей выросла на 6%. При этом на фоне растущего спроса на данных специалистов увеличились и предлагаемые для них зарплаты. Так, сейчас средний возможный доход мурманского инженера по ОТиПБ достиг 76,7 тыс. рублей. По сравнению с 2023 годом прирост зарплаты существенный: +11,3 тыс. или +17%.
Травма на работе: что делать и какие компенсации могут получить работники? Получить травму во время работы можно не только на опасных производствах. Несчастный случай может произойти в кабинете руководителя, на улице или в такси по пути на объект или деловую встречу. Если травма получена в рамках рабочих задач - она может считаться производственной. Чтобы получить компенсацию, работник должен быть застрахован от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Такую страховку оформляют работодатели - для всех, с кем подписан трудовой договор. Закон защищает интересы не только штатных сотрудников, но и всех, кто оформлен должным образом - по договору ГПХ (если это прописано в договоре), ученическому договору, стажёров-практикантов. Выплачивает компенсации Социальный фонд России (СФР), а работодатель лишь собирает и передаёт ведомству результаты внутреннего расследования и данные для расчёта.
Производственной травмой признают повреждения, которые получены:
– на территории работодателя - вы совершали обход территории, и вас покусала бродячая собака;
– в ином месте, в которое направил руководитель - вы поехали на склад за деталью для рабочего оборудования и попали в ДТП;
– в служебном транспорте по пути на работу или с неё - вы выходили из автобуса и подвернули ногу;
– во время обеда или перерыва, которые предусмотрены внутренним распорядком -вы открывали окно для проветривания и прищемили палец.
Что делать, если вы получили производственную травму? Сначала, разумеется, по возможности устранить опасные условия и обезопасить себя. Обратиться за помощью к врачу самостоятельно или вызвать скорую помощь. А также немедленно сообщить о произошедшем руководителю или ответственному лицу.
Обстановку в зоне происшествия важно сохранить такой, какой она была во время несчастного случая. В случае, если инцидент случился не в офисе или на предприятии, необходимо записать контактные данные свидетелей - их участие будет полезно при выяснении обстоятельств дела. Ведь события, которые привели к травме сотрудника, требуют от работодателя проведения расследования. Для этого будет создана специальная комиссия. Она определит, кто виновен в произошедшем и как избежать подобных эксцессов вновь.
Какие выплаты можно получить? Пострадавшему сотруднику положены выплаты:
Пособие по временной нетрудоспособности. Его выплачивают за весь период действия больничного в размере 100%, при этом срок стажа значения не имеет.
Страховые выплаты. Единовременная выплата происходит при любой производственной травме, в зависимости от степени утраты работоспособности...
