Аналитика рынка труда по итогам за июнь показывает, что жители северного региона хотят зарабатывать больше, чем еще год назад.
По итогам за последние 30 дней соискатели в регионах СЗФО нарастили «зарплатные аппетиты» на 10 тыс. до 70 тыс. рублей. Подобный тренд роста запросов прослеживается и в целом по стране: + 7 тыс. к ожидаемой зарплате, что увеличило запросы россиян до 62 тыс. рублей. Соискатели в Мурманской области тоже изменили картину рынка труда. Так, кандидаты стали запрашивать доход на 5 тыс. больше, чем летом 2023 года. Сейчас средняя зарплата, на которую соглашаются местные жители, не ниже 65 тыс. рублей.
«Конечно же, запросы соискателей сильно зависят от разных факторов и один ключевых – это профессиональная сфера, в которой кандидат ищет работу. Так, наиболее требовательными оказались соискатели из сферы стратегии и консалтинга – кандидаты в этой сфере нарастили запросы более чем на 35 тыс. до 135 тыс. рублей. Вторые по уровню «аппетитов» – топ-менеджеры, их средняя ожидаемая зарплата начинается в Мурманской области от 130 тыс. За год эти специалисты нарастили запросы на 25 тыс. рублей. Еще на 20 тыс. рублей больше, чем в прошлом году (не менее 90 тыс.), хотят в регионе получать юристы. На 19 тыс. больше также хотят зарабатывать кадры в науке и образовании (не менее 70 тыс.). На 18 тыс. увеличили свои запросы маркетологи (до 68 тыс.) и специалисты по управлению персоналом (до 80 тыс.). Подобный рост ожиданий в зарплате у соискателей среди прочего может быть связан с тем, что люди видят повышенный спрос у компаний, а также высокую заинтересованность у работодателей. Как следствие растут и ожидания у людей», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.
Самыми скромными оказались работники автобизнеса – их запросы с прошлого года выросли лишь на 106 рублей. При этом зафиксировано 2 сферы, где соискатели не изменили свои зарплатные запросы. Это относится к области безопасности и транспортному сектору.
Кроме того, что соискатели стали запрашивать доход в разы выше, чем в прошлом году, люди стали менее гибкими в вопросе зарплатные переговоров. Так, опрос hh.ru по итогам за II квартал показал, что лишь 40% опрошенных жителей Мурманской области готовы уменьшить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства. Причем по сравнению с летом 2023 года таких стало меньше на 7%.
