Еще год назад местные работодатели всё чаще отдавали предпочтение соискателям с опытом. Теперь аналитика рынка труда показывает, что компании стали чаще размещать вакансии для соискателей без опыта.
За последний месяц местные работодатели разместили более 100 новых вакансий в ИТ-сфере, доступных как соискателям с опытом, так и без, то есть начинающим специалистам. В целом спрос на айтишников на рынке труда Мурманской области снизился на 15%, если сравнивать с началом лета 2023 года. Тем не менее, местные соискатели не оставляют надежд найти работу в ИТ-сфере этим летом. Так, мурманские айтишники за месяц разместили и обновили более 1 тыс. резюме, что на 2% больше, чем в начале лета 2023 года.
При этом объём вакансий именно для соискателей без опыта в ИТ-сфере Мурманской области по сравнению с прошлым годом вырос на 21%. Кроме того, стали появляться возможности стажировок для местных айтишников. Таким образом, компании показывают, что становятся более гибкими в подборе востребованного персонала, что логично на фоне возрастающего дефицита кадров даже в такой высококонкурентной среде, как ИТ-сфера.
Также спрос на ИТ-персонал толкает местные компании к повышению средней предлагаемой зарплаты. Так, сейчас предлагаемый в ИТ-сфере Мурманской области доход уже достиг 64,3 тыс. рублей, что на 5,8 тыс. больше, чем в начале лета 2023.
В топ-5 самых востребованных специальностей в ИТ-сегменте северного региона за прошедший месяц вошли профессии системный администратор (22% вакансий от всего объёма в отрасли за месяц), программист/разработчик, специалист техподдержки, руководитель проектов, специалист по инфобезопасности.
На представленные выше профессии приходится свыше 80% вакансий от всего объёма предложений в ИТ-сфере города и области за последний месяц.
