Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года вырастет на 16,6 процента до 22 440 рублей, из-за чего работодатель может быть вынужден пересмотреть зарплаты работников. Об этом рассказала эксперт проекта НИФИ Минфина России "Моифинансы.рф" Ольга Дайнеко в интервью агентству "Прайм".
Она подчеркнула, что если работодатель не пересмотрит зарплаты и иные выплаты после повышения МРОТ, а сотрудник работает полный день, то ему следует просить увеличения.
Если этого не происходит, то необходимо направить жалобу в трудовую инспекцию, где ее рассмотрят и оштрафуют работодателя за необоснованный отказ, добавила Дайнеко.
С 1 января 2025 года в России почти на 17% вырастет минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 22 440 рублей. Это минимальная граница официальной заработной платы за месяц, она обязательна для всех работодателей страны. Однако регионы могут вводить дополнительные коэффициенты и надбавки. Что такое МРОТ, на что он влияет и как изменятся льготы и зарплаты в связи с его повышением — в материале "Газеты.Ru".
