Российские компании стали чаще привлекать к работе временных сотрудников и самозанятых. Во втором квартале рост оборота онлайн-платформ по подбору работников с альтернативной занятостью вырос на 50%. Об этом пишет "Коммерсантъ" со ссылкой на исследование Smart Ranking.
Выручка таких сервисов по итогам апреля - июня подскочила на 70%. Доходы процессинговых площадок (занимаются оформлением внештатных работников и перечислением им оплаты) за период выросли на 35%.
Почти 20% опрошенных компаний в РФ заявили о высоком уровне текучки кадров. Чаще всего с такой проблемой сталкивается бизнес в сферах ретейла (24%), производства (14%) и охраны (14%). Наиболее распространенный срок закрытия массовых вакансий составляет от 15 до 30 дней.
До этого в Северной Осетии зафиксировали резкий скачок числа самозанятых. За год прирост составил 35%.
