Чтобы повысить продуктивность работников летом, руководителю стоит реже использовать "кнут" и чаще вспоминать о "пряниках". Такой совет в беседе с РИАМО дал создатель авторского метода достижения целей "ТрансКоучинг" и основатель "Академии ТрансКоучинга" Виталий Наумов.
"Для подчиненных формулируйте позитивные цели. Не стоит нагнетать задачами типа "Если не заключим контракт, то всем зарплату урежут", - рекомендует эксперт.
По его словам, начальнику стоит постараться донести до каждого сотрудника, что его работа важна не только для компании, но и для него самого, к примеру, чтобы прокачать какие-либо навыки. Также специалист посоветовал выслушивать подчиненных и проявлять эмпатию.
Согласно результатам исследования, проведенного медиахолдингом Rambler&Co, чуть меньше половины (49%) россиян отмечают у себя снижение эффективности летом, а у 51% производительность остается неизменной.
Более половины (55%) тех, кто больше ленится летом, объясняют это плохой переносимостью жары, а 35% - манящей на улицу хорошей погодой. У 6% в теплое время года увеличивается объем задач, 3% называют личные причины, а 1% - недостаток интересных задний на работе.
