Социальный фонд России выпустил разъяснения по вопросам, которые касаются досрочного выхода женщин из отпуска по беременности и родам и возможного перерасчёта соответствующих пособий.
В СВОИХ разъяснениях сотрудники СФР указали, что отзывать женщину из отпуска по беременности и родам законодательство не позволяет, однако не устанавливает никаких препятствий в том случае, если молодая мама решит это сделать добровольно. При этом в случае выхода из отпуска она лишится права на получение соответствующего пособия: работать и получать его одновременно нельзя. Поэтому при выходе женщины на работу пособие будет пересчитано в сторону уменьшения.
Необходимо уточнить, что в данном случае разъяснения Соцфонда коснулись отпусков, которые предоставляются беременным и недавно родившим женщинам и составляют от 140 до 210 дней (в равных долях до и после родов). Их нельзя путать с отпусками по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, которые начинаются в момент окончания отпуска по беременности и родам (то есть истечения минимум 70 дней с момента родов). В отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет женщина получает ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка за два года, предшествовавшие году родов. При этом право выхода на работу в этот период за ней сохраняется наряду с сохранением права на получение пособия. В конце 2023 г. были приняты поправки в законодательство, согласно которым женщина с ребёнком младше полутора лет сохраняет право на пособие в том числе и в том случае, если вышла на работу на полный рабочий день (ранее пособие можно было получать только при условии неполной занятости).
