Право на труд и его справедливую оплату – одно из наиболее важных для жителей России. Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации Татьяна МОСКАЛЬКОВА считает работу в этом направлении одной из важнейших своих функций.
На минувшей неделе уполномоченный и министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Олегович Котяков подписали соглашение о взаимодействии. Соглашение создаёт новые перспективы сотрудничества в области совершенствования законодательства, правового просвещения и повышения уровня правоприменительной практики для эффективной защиты трудовых и социальных прав граждан.
Аппарат уполномоченного и Минтруд России взаимодействуют давно и плодотворно. Совместными усилиями только в прошлом году погашена задолженность по зарплате почти 5 тыс. работникам предприятий.
Всего же за 2023 г. поступило 1246 обращений в защиту трудовых интересов граждан. Тематика обращений традиционна. Вместе с тем общее количество обращений за последние годы заметно уменьшилось, что свидетельствует об укреплении законности и дисциплины в трудовых отношениях. Но растёт количество коллективных обращений – по сравнению с показателями 2022 г. оно увеличилось на 48%. Большая их часть связана с жалобами граждан по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы (17%) и увольнения (13%).
На поступающие сигналы следует незамедлительная реакция. Так, оказано содействие в индексации заработной платы коллективу работников АО «Краснодаргазстрой» (3817 человек), погашена задолженность по оплате труда перед работниками филиала «Ш/у Волынское» ГУП ДНР «Торезантрацит» (700 человек) и др.
По сравнению с 2022 г. произошло снижение количества обращений по вопросам увольнения (-25%). В поступивших обращениях граждане просили помочь в разрешении конфликтных ситуаций, связанных с увольнением за разглашение коммерческой или служебной тайны, по несоответствию занимаемой должности, за прогулы и по другим подобным вопросам.
Например, к уполномоченному обратился гражданин, который сообщил, что при его увольнении работодатель неправильно оформил документы, в результате чего запись об увольнении не внесена в электронную трудовую книжку. Из-за этого заявитель два месяца не мог добиться перерасчёта пенсии. Сотрудники ФСС России рекомендовали ему для решения проблемы связаться с работодателем, но тот на связь не вышел. Татьяна Москалькова направила в Государственную инспекцию труда Москвы ходатайство о проведении проверки. Нарушение подтвердилось. Работодатель получил предостережение и устранил допущенные недостатки, заявитель смог реализовать своё право на получение пенсионных выплат.
Но надо отметить, что большинство жалоб не подтверждается. Увольнения были законными и обоснованными.
