Потребность в найме у современных работодателей довольно высокая, чтобы ее закрыть, нужно привлекать больше молодежи. Об этом в пресс-центре НСН рассказал директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов.
По его словам, во-первых, нужно работать на удержание существующих кадров. Их надо всячески поощрять и мотивировать. Также не стоит бояться брать на работу молодежь.
«Для того, чтобы закрыть потребности в найме, необходимо привлекать молодую аудиторию. Она сейчас в фокусе внимания абсолютно всех», — отметил эксперт.
Он добавил, что сейчас профессионалов возрасте от 35 лет все меньше, их не хватает, чтобы закрыть все потребности рынка.
