Российские компании все чаще устраивают корпоративы в онлайн-формате, сообщила Агентству городских новостей «Москва» HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
«Пандемия заметно повлияла на частоту и формат корпоративов. Многие компании временно отказались от таких мероприятий, но сегодня традиция постепенно возвращается. При этом доля онлайн-корпоративов выросла, особенно в компаниях, где принят удаленный формат работы. Такой феномен появился во время COVID-19, а с распространением сегодня удаленки только усилился. Сейчас распространен также гибридный формат, когда основной корпоратив устраивают офлайн, а удаленщиков подключают по Zoom на какое-то время для особых активностей, поздравлений, речей», – сказала Зеленкова.
По ее словам, молодые работники предпочитают мероприятия, где есть возможность для творчества и обучения.
«Молодежь чаще ценит личное время и не готова жертвовать им ради формальных мероприятий. Для них важно, чтобы корпоративы были насыщенными, интересными и соответствовали их ценностям – экологичности, технологичности, аутентичности. Они предпочитают мероприятия, которые предлагают возможность для творчества, обучения или совместных социальных активностей, а не просто праздники ради праздников», – добавила Зеленкова.
