Администрация Ульяновска во главе с мэром Александром Болдакиным 3 декабря приступила к решительным действиям в борьбе против нелегального труда. В рамках создали специальную группу для контроля над соблюдением трудового законодательства в регионе.
Нелегальная занятость представляет серьезную проблему с негативными последствиями для экономики и бюджета города. Данное явление уменьшает доходы от налогов на физических лиц, что приводит к снижению заработных плат и к затруднениям с социальными гарантиями для работников.
Александр Болдакин отметил важность соблюдения законодательства со стороны работодателей и решил добиться серьезных изменений в трудовой сфере. Он подчеркнул, что необходимо провести работу по легализации трудовых отношений, чтобы улучшить ситуацию.
По данным городского управления по инвестициям и планированию, на заседаниях рабочей группы ведется обсуждение вопросов, касающихся неформальной занятости и выплаты зарплат "в конвертах". Налоговая служба обсудит изменения с предпринимателями и руководителями организаций, которые участвуют в подобных практиках на специальных заседаниях.
С начала сентября 2023 года более 30 руководителей предприятий предоставили данные о размере заработной платы сотрудников и согласились на ее повышение. Однако организациями, которые проигнорировали приглашения и заседания, заинтересовались в Государственной инспекции труда и прокуратуре.
Для оказания помощи жителям Ульяновска в выявлении нарушений в сфере оплаты труда открыта горячая линия. Граждане могут сообщать о фактах нелегальной занятости и низкой зарплате по следующим номерам телефонов:
— Администрация Ульяновска: 42-57-74
— Администрация Железнодорожного района: 73-53-18
— Администрация Засвияжского района: 73-78-45
— Администрация Заволжского района: 73-54-30
— Администрация Ленинского района: 27-23-74
Власти Ульяновска внедряют меры, направленные на борьбу с нелегальной занятостью, что положительно скажется на развитии экономики региона и улучшит качества жизни в нем. Привлечение компаний к ответственности за игнорирование трудового законодательства играет важную роль.
