Ранее в законодательстве были предусмотрены гарантии лишь для военнослужащих, проходящих службу по мобилизации в Вооружённых силах РФ. Подписанный закон расширяет эти гарантии на вышеуказанные категории.
Среди основных мер, предусмотренных законом, можно выделить:
- Сохранение рабочего места за сотрудниками после окончания военной службы.
- Преимущественное право оставления на работе для родителей, имеющих детей до 18 лет, при сокращении численности сотрудников, если другой родитель находится в одной из указанных категорий.
- Дополнительные гарантии для родителей с детьми до 14 лет, когда другой родитель находится в вышеуказанной категории, касающиеся служебных командировок, сверхурочной работы, а также работы в ночное время, выходные и праздничные дни.
Этот закон направлен на поддержку и защиту прав граждан, участвующих в военных действиях, и их семей.
