Выигрыш в высокооплачиваемых проектах в крупных компаниях скоро может стать проще для высококвалифицированных, независимых профессионалов.Как отмечается в новом Докладе Deloitte о глобальном человеческом капитале за 2019 год, альтернативная рабочая сила, состоящая из фрилансеров, подрядчиков и рабочих-гигантов, стала основной тенденцией в связи с ужесточением рынков талантов.