Но это им сходит с рук. Причиной невыполнения в полной мере своих обязанностей у 60% опрошенных стати жёсткие сроки. Однако 33% респондентов повезло - дедлайны (предельный срок выполнения какого-либо действия) ставят ориентировочно и их можно двигать. Опрос Зарплаты.ру показывает, что 7% горожан вообще работают без дедлайнов. Кроме того, каждый красноярец получает разное наказание за невыполненную работу. Так, 39% опрошенных за это предстоит серьёзный разговор с работодателем, а 32% - лишение премии, увольнение. Но некоторые вовсе не обращают внимания на промахи сотрудников. И лишь 9% уверяют, что в их организации сотрудники всегда укладываются в поставленные сроки. А 53% жителей Красноярска лишь иногда не выполняют задачи в срок. Только 15% респондентов часто не укладываются в дедлайны. Отметим, 24% красноярцев жалуются на невыполнимые задачи, а половина респондентов считают, что в сроки можно уложиться, но это очень сложно, придётся задерживаться на работе. И 15% пожаловались на заниженные дедлайны, выдержать которые почти невозможно. Фото: kapitalist.ru
