El proceso de renovación sindical de la empresa Volkswagen de México está apegado a los principios de la nueva reforma laboral, de que los trabajadores elijan a sus próximos representantes a través del voto libre, secreto y directo, destacó el presidente de la comisión electoral, Yair Hernández Rodríguez.
En entrevista comentó que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), se ha caracterizado a lo largo de 45 años por sus procesos democráticos y se ajusta a los lineamentos para aumentar la presencia de mujeres en la organización sindical.
Ante el cierre del periodo de campañas programado para este domingo de los seis aspirantes que buscan la dirigencia del Sitiavw, aseguró que existen las condiciones para desarrollar la elección en un clima de tranquilidad.
Destacó que la comisión electoral actúa con imparcialidad, sin preferencias entre los seis candidatos que contienden en el proceso, entre ellos, el actual secretario general Rey David García Avendaño, quien busca reelegirse en el cargo por cuatro años más.
“Nosotros de por sí hemos trabajado bajo procesos de elección de manera libre y secreta. Hoy el balance es de cordialidad y respeto entre las seis planillas que contienden, hay madurez para atender la propuesta que presentaron los integrantes de las planillas contendientes. Aunque hoy el actual dirigente esté contendiendo hemos sido imparciales”, destacó.
El periodo de proselitismo comenzó el pasado 11 de noviembre y de manera oficial concluye este domingo a fin de que los trabajadores tengan tres días para reflexionar y acudan a emitir su voto el próximo 28 de noviembre.
“Se inicia un periodo de reflexión para que los compañeros analicen los planes de trabajo de cada una de las planillas y puedan decidir quién los va a representar del 2020 al 2024. Al último minuto del domingo termina todo acto de proselitismo, los trabajadores tendrán lunes martes y miércoles ara reflexionar y el jueves acudan a emitir su voto”.
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