HR прошел долгий путь от традиционного сбора и отслеживания информации о сотрудниках до современных подходов. Так, использование данных позволяет сделать глубокие аналитические выводы в отношении развития бизнеса. HR-аналитика может помочь повысить производительность компании и предсказать наиболее успешные модели управления, а также устраняет большую часть человеческих ошибок при принятии решений. На мастер-классе обсудим: Что такое аналитика в HR? Метрики, которые необходимо знать в каждом из направлений HR: рекрутинге, кадровом […]
