28 марта газета «Известия» сообщила, что в Министерстве труда и социальной защиты РФ предложили разработать дополнительные методики, согласно которым могут ввести и оценивать в дальнейшем новые вредные факторы труда.
В итоге, в будущем работодателей могут законодательно обязать доплачивать сотрудникам за повышенные интеллектуальные и эмоциональные нагрузки на работе, а также за не подходящий график работы. Такой вопрос, по данным издания, обсуждался на совещании в министерстве ещё 11 марта этого года.
В Минтруде считают, что указанные факторы оказывают вредное воздействие на состояние здоровья работников, а потому не способствуют нормальной производительности труда. Также ведомство отмечает, что соответствующие методики должны быть разработаны специалистами в данных вопросах.
В ведомстве считают, что в случае принятия необходимых изменений в трудовое законодательство, перемены коснутся прежде всего, сотрудников правоохранительных структур, сферы образования, и работников СМИ.
