El aumento de la remuneración mínima vital (RMV) en Perú, anunciado por el Ministerio de Trabajo, ha generado reacciones encontradas. La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), a través de su secretario Gustavo Minaya, ha expresado su disconformidad, calificando el incremento como insuficiente para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores.
En respuesta a esta medida, la CGTP no descartó la convocatoria de una serie de movilizaciones en distintas regiones del país para manifestar su rechazo. Las demandas del gremio apuntan a un ajuste mayor que garantice una mejora real en las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores.
El secretario general de la CGTP señaló que el incremento aprobado no compensa la pérdida del poder adquisitivo ocasionada por la inflación acumulada en los últimos años. Además, destacó que la propuesta no atiende las demandas presentadas por los sindicatos, quienes planteaban un monto superior a S/1.500 como necesario para cubrir las necesidades esenciales de los trabajadores.
Según la CGTP, el aumento también afecta las expectativas de los trabajadores frente a la promesa de mejorar sus condiciones laborales. En este contexto, el gremio ha solicitado que se convoque a un nuevo proceso de negociación para revisar el monto establecido.
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El aumento aprobado eleva la RMV a S/1.320, representando un incremento de S/105 respecto al monto anterior. Según el Ministerio de Trabajo, esta medida se implementará a partir del 1 de enero de 2025 y busca beneficiar a los trabajadores del régimen laboral general.
El ajuste fue justificado como una respuesta al alza del costo de vida y a la necesidad de mejorar las condiciones laborales. No obstante, la decisión ha generado críticas desde distintos sectores, particularmente de los gremios sindicales, que consideran el aumento insuficiente.
En rechazo al nuevo sueldo mínimo, la CGTP ha convocado a movilizaciones nacionales que se llevarán a cabo en las principales ciudades del país. Las marchas podrían incluir concentraciones frente a instituciones gubernamentales y reuniones con representantes de otros gremios laborales.
