La Navidad se acerca y, como es habitual, los días festivos provocarán cambios en los horarios de atención de las entidades bancarias. Este año, el 23 de diciembre, que cae lunes, será un día no laborable para todos los bancos, mientras que el 24 de diciembre se mantendrán los horarios regulares de atención, con algunas variaciones según cada institución.
Según la normativa del Gobierno, el sector público disfrutará de días no laborables adicionales. Este feriado largo se extiende para permitir la celebración de las festividades. Sin embargo, es importante recordar que los trabajadores del sector público deberán compensar las horas no trabajadas en los diez días posteriores, conforme a lo dispuesto por cada entidad.
A continuación, se detallan los horarios de los principales bancos en estas fechas para que los usuarios puedan planificar sus gestiones.
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Los principales bancos han definido sus horarios de atención para los días 24 y 25 de diciembre. El 24 de diciembre, los bancos operarán con horarios establecidos, aunque algunos ajustarán sus horarios. Sin embargo, el 25 de diciembre, todos permanecerán cerrados.
Consulta los canales digitales de cada entidad para confirmar disponibilidad y realizar operaciones en línea durante estas fechas especiales.
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A través del decreto N° 011-2024-PCM, el Gobierno de Perú ha declarado días no laborables adicionales para el sector público, comprendiendo el lunes 23 y martes 24 de diciembre. Esto permite que el feriado largo se extienda desde el sábado 21 hasta el miércoles 25 de diciembre.
Esta pausa laboral da a las familias limeñas y de otras regiones la oportunidad de disfrutar las festividades, ya sea visitando centros comerciales o realizando actividades en casa. No obstante, las horas correspondientes a estos días deben recuperarse dentro de los diez días hábiles siguientes, conforme a lo establecido por cada institución pública.
El 23 de diciembre, designado como día no laborable en Perú, aplica exclusivamente al sector público. No obstante, los trabajadores del sector privado podrían acogerse al descanso siempre que exista un acuerdo previo con sus empleadores. La decisión queda sujeta a la política interna de cada empresa.
Para aclarar cualquier duda, es recomendable que los empleados privados se comuniquen con sus supervisores o con el área de recursos humanos para confirmar si tendrán libre el día no laborable o deberán cumplir con sus labores habituales.
