En los últimos meses, el debate sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú ha sido tema central de discusión en la Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), entidad que fue formada luego de que la presidenta Dina Boluarte diera el visto bueno para la evaluación de este indicador.
Se han presentado diversas propuestas para ajustar la remuneración mínima vital (RMV), que actualmente se encuentra en S/ 1.025. Entre las opciones evaluadas destacan dos posibles montos: S/ 1.500 y S/ 1.330, según las propuestas del gobierno y del sector empresarial, respectivamente. Aún no se ha tomado una decisión definitiva sobre cuál será el incremento y cuándo entrará en vigor. A continuación, te detallamos el estado actual del proceso de aumento y qué sectores se verían beneficiados con esta medida.
El debate sobre el aumento del sueldo mínimo ha tomado fuerza en las discusiones de la CNTPE, con dos propuestas principales sobre la mesa. La primera, impulsada por algunos gremios sindicales, busca que el salario mínimo se eleve hasta S/ 1.500, lo que representaría un incremento significativo para los trabajadores del sector formal. Esta propuesta ha sido vista como una forma de compensar los efectos de la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores peruanos.
Por otro lado, el Gobierno propuso que la RMV sea incrementada a S/ 1.330, un aumento mucho más conservador, ya que consideran esta cifra más equilibrada para evitar sobrecargar a las pequeñas y medianas empresas. Según fuentes de La República, se esperaba una propuesta más alta por parte de este sector; sin embargo, señalan que presiones externas al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) fueron las causales para este retroceso.
Si finalmente se aprueba el aumento de la RMV, la medida aplicará tanto para el sector público como para el sector privado. En Perú, la Remuneración Mínima Vital establece el salario mínimo que debe recibir cualquier trabajador formal, ya sea contratado por el Estado o por una empresa privada. Esto significa que, independientemente de la propuesta que se apruebe (sea el incremento a S/ 1.500 o a S/ 1.330), el aumento beneficiaría a los empleados de ambos sectores.
En agosto de 2024, el salario mínimo en Perú sigue siendo de S/ 1.025. Este monto se estableció en mayo de 2022, cuando el Gobierno de entonces decidió realizar el último ajuste. Desde esa fecha, no se ha implementado otro aumento, a pesar de la constante presión de los sindicatos y de algunos sectores políticos que exigen una actualización de la RMV para ajustarse al costo de vida actual.
Convertido a dólares estadounidenses, el sueldo mínimo en Perú de S/ 1.025 varía dependiendo del tipo de cambio. A agosto de 2024, con un tipo de cambio promedio de S/ 3,70 por dólar, el salario mínimo equivale a aproximadamente 276,35 dólares. Este valor puede fluctuar de acuerdo a las variaciones del tipo de cambio en el mercado, por lo que es importante monitorear las tasas de cambio oficiales para obtener una conversión precisa
