El reciente anuncio sobre la posibilidad de aumentar el salario mínimo ha despertado el interés de los trabajadores del país. Actualmente, el salario mínimo en Perú es de S/1.025, vigente desde mayo de 2022. Según las autoridades, este posible incremento forma parte de las medidas para mejorar las condiciones laborales.
El aumento del salario mínimo, también conocido como Remuneración Mínima Vital (RMV), es una decisión que pasa por varias etapas de negociación en el Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). En este espacio, tanto los trabajadores como los participantes participan en las discusiones para llegar a un acuerdo sobre el nuevo monto. No obstante, el proceso es largo y complejo, pues debe equilibrar las demandas de los trabajadores con la realidad económica del país, que incluye desafíos como la informalidad laboral y la recesión económica.
En una entrevista con Exitosa, el secretario general de la CGTP, Gustavo Minaya, anunció que su entidad presentó la propuesta inicial de elevar el sueldo mínimo a S/1.500. Minaya asegura que están defendiendo técnicamente la viabilidad de la propuesta.
Además, señaló que aún esperan la propuesta de los empresarios, ya que se encuentra en evaluación. Cabe mencionar que el viernes 4 de octubre vence el plazo para la presentación de las propuestas de aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Si el sueldo mínimo en Perú llegara a S/1.500, quedaría frente a una posición interesante respecto a otros países de Latinoamérica. Según un análisis de Bloomberg Línea y Statista, varios países de la región ya han ajustado sus salarios mínimos en 2024. Costa Rica, por ejemplo, lidera con el salario más alto, alcanzando los 675 dólares mensuales, seguido por Uruguay y Chile, con salarios que rondan los 556 y 532 dólares, respectivamente.
En contraste, Venezuela registra uno de los sueldos mínimos más bajos de la región, con apenas 130 bolívares, lo que equivale a menos de 4 dólares mensuales. Estas cifras, sin embargo, no ajustan por el costo de vida, lo que podría alterar la percepción del verdadero poder adquisitivo en cada país. En el caso de Perú, el aumento a S/1.500 equivaldría aproximadamente a 393 dólares, colocándolo en un nivel medio en la región.
El incremento del salario mínimo es una medida que, a simple vista, parece beneficiosa para los trabajadores, pero también conlleva riesgos económicos que deben ser considerados. En Perú, el debate sobre el aumento a S/1.500 ha generado reacciones mixtas entre empleadores y economistas. Por un lado, se espera que el aumento pueda ayudar a compensar los efectos de la inflación, que ha erosionado el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, algunos expertos advierten que un incremento demasiado elevado podría aumentar la informalidad laboral.
A nivel regional, los salarios mínimos varían considerablemente debido a diferencias en las economías, tasas de inflación y niveles de productividad. En países como Argentina, donde la inflación ha alcanzado niveles récord, el salario mínimo es de aproximadamente 234.315 pesos argentinos, lo que equivale a solo 163 dólares. En cambio, países como Costa Rica y Uruguay, con economías más estables, pueden ofrecer sueldos mínimos más altos en comparación.
