La Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (Sutran) ha lanzado una nueva convocatoria para ocupar más de 20 puestos de trabajo bajo el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en Arequipa, Junín y Lima. Los salarios varían entre S/2.000 y S/8.500, dependiendo del cargo y la experiencia del candidato.
Esta oportunidad está dirigida a diversos perfiles profesionales en ingeniería, administración, derecho, economía, entre otros. Los interesados en unirse al equipo estatal y aprovechar esta oportunidad tienen plazo para postular hasta el viernes 13 de septiembre. Se recomienda revisar detenidamente los requisitos y la información de la convocatoria.
Sutran abre convocatoria laboral para egresados técnicos o universitarios hasta el 13 de septiembre. Foto: Sutran. Trabaja en SUTRAN: ¿qué profesionales solicitan?
Según la información publicada, requieren egresados universitarios, bachiller o técnicos para cumplir las plazas.
- Administración
- Ciencias de la Comunicación
- Computación e Informática
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Electrónica
- Estadística
- Ingeniería Civil
- Ingeniería de Computación y Sistemas
- Ingeniería de Sistemas
- Ingeniería de Software
- Ingeniería Económica
- Ingeniería en Transporte
- Ingeniería Estadística
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Informática
- Matemáticas
- Secretariado
¿Qué puestos de trabajo ofrece SUTRAN?
- Coordinador en proyectos de Desarrollo de Tecnología de Información I
N° de vacantes: 1
Requisitos: título en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas o Ingeniería de Software
Remuneración: S/8.500
Lugar: Lima
Finaliza: 11 de septiembre
- Especialista I en Fortalecimiento de Capacidades en Materia de Fiscalización de Pesos
N° de vacantes: 1
Requisitos: título en Derecho, Ingeniería en Transporte, Ingeniería Civil o afines
Remuneración: S/7.000
Lugar: Lima
Finaliza: 12 de septiembre
- Abogada/o
N° de vacantes: 1
Requisitos: título en Derecho
Remuneración: S/7.000
Lugar: Lima
Finaliza: 12 de septiembre
- Operador/a de Monitoreo
N° de vacantes: 1
Requisitos: egresado técnico o universitario en Computación e Informática, Administración, Sistema y Redes, Secretariado, Ingeniería Informática, Economía
Remuneración: S/2.000
Lugar: Junín
Finaliza: 13 de septiembre
- Supervisor/a Legal
N° de vacantes: 1
Requisitos: título en Derecho
Remuneración: S/6.000
Lugar: Lima
Finaliza: 11 de septiembre
- Operador/a de Monitoreo
N° de vacantes: 1
Requisitos: egresado técnico o universitario en Computación e Informática, Administración, Sistema y Redes, Secretariado, Ingeniería Informática, Economía
Remuneración: S/2.000
Lugar: Arequipa
Finaliza: 13 de septiembre
- Analista de Estudios
N° de vacantes: 1
Requisitos: bachiller en Economía, Ingeniería Económica, Estadística, Ingeniería Estadística o Matemática
Remuneración: S/5.000
Lugar: Lima
Finaliza: 12 de septiembre
- Analista III
N° de vacantes: 1
Requisitos: título en Administración, Economía, Ingeniería Industrial
Remuneración: S/5.500
Lugar: Lima
Finaliza: 11 de septiembre
- Asistente Técnico III
N° de vacantes: 1
Requisitos: bachiller en Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Estadística
Remuneración: S/4.000
Lugar: Lima
Finaliza: 11 de septiembre
- Soporte Técnico de Sistemas
N° de vacantes: 1
Requisitos: egresado de Computación e Informática, Computación y Sistemas, Electrónica
Remuneración: S/3.000
Lugar: Lima
Finaliza: 11 de septiembre
¿Cómo postular para trabajar en Sutran?
Los interesados en unirse a la Sutran y contribuir al desarrollo y seguridad del transporte terrestre en Perú deben enviar su solicitud a través del portal oficial de la institución o el siguiente ENLACE. Es fundamental cumplir con todos los requisitos y presentar la documentación requerida dentro del plazo establecido.
El proceso de selección se llevará a cabo en varias etapas, garantizando que los candidatos seleccionados cumplan con los estándares de calidad y profesionalismo que exige Sutran. Estas etapas incluyen:
- Evaluación Curricular: Se revisarán los antecedentes académicos y profesionales de los candidatos.
- Entrevistas Personales: Los postulantes preseleccionados serán convocados a entrevistas para evaluar sus competencias y habilidades.
- Pruebas Técnicas: Dependiendo del puesto, se podrán realizar pruebas adicionales para evaluar conocimientos específicos.
