Nuestro país tiene 16 feriados en el calendario oficial, según el Decreto Legislativo N°.713. Sin embargo, hay una ciudad histórica que tendrá un día adicional de descanso obligatorio para los trabajadores del sector público y privado el próximo jueves 15 de agosto. Esta provincia del sur del Perú celebrará su 484° aniversario de fundación.
La actividad conmemorativa incluirá presentaciones musicales en vivo, diversas danzas y trajes tradicionales vibrantes que mostrarán la riqueza cultural de la denominada "Ciudad Blanca". En el caso de las personas que tengan que trabajar en las empresas privadas durante este día cívico no laborable, recibirán la suma económica equivalente a tres veces el salario diario.
El próximo jueves 15 de agosto será "día cívico no laborable" para la provincia de Arequipa, en el marco de la conmemoración de los 484° aniversario de fundación española de la Ciudad Blanca. Según la gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, esta disposición se aplica en el marco del artículo 8 de la Ley 24875.
De esta manera, los trabajadores del sector público y privado gozarán de un "feriado no nacional" y podrán hacer uso de un descanso remunerado el mismo día, "no debiendo compensar con horas adicionales (para el caso estatal), la labor no realizada el día en mención". En cuanto al régimen privado, los empleados tendrán la posibilidad de gestionar una fecha libre en coordinación con su jefe directo.
Si el "feriado cívico" cae sábado o domingo, no podrá ser trasladado. Es decir, que su aplicación se dará el mismo día y no recibirán una doble remuneración si es que realizan sus labores de forma ordinaria.
En el caso de que los trabajadores del sector privado realicen sus labores de manera presencial o virtual el jueves 15 de agosto en Arequipa, recibirán un triple pago, mientras que a los empleados del régimen público les corresponde un descanso no compensable. Es decir, no tienen la obligación de "recuperar las horas no laboradas", según Catherine Rodríguez.
Recordemos que un feriado es una fecha de descanso obligatorio que es remunerado y que puede ser compensado con otro día de descanso o con el pago por la jornada trabajada ese día. Por otro lado, un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno mediante decreto supremo, que es compensable y en la que el trabajador debe devolver las horas en las que no laboró.
En nuestro país, se han incorporado cuatro nuevos días festivos al calendario oficial, los cuales fueron aprobados por el Pleno del Congreso entre finales de 2021 y 2023. Dichas normas buscan conmemorar diferentes acontecimientos de importancia histórica. A continuación, conoce la lista de feriados que restan en el 2024:
