El próximo martes 6 de agosto será feriado en Perú para conmemorar la histórica batalla de Junín, un evento clave en la independencia sudamericana. Esta fecha, establecida por la Ley N.° 31530, es un reconocimiento al sacrificio y valentía de los combatientes patriotas.
La declaración de este día como feriado nacional permite a los trabajadores del sector público y privado disfrutar de un descanso remunerado. En caso de trabajar durante esta fecha, se garantiza una compensación justa, incluyendo el pago triple del día laborado, conforme a la normativa supervisada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
El martes 6 de agosto es feriado en Perú para conmemorar la batalla de Junín. Esta decisión se formalizó con la promulgación de la Ley N.° 31530 en agosto de 2022, publicada en el diario oficial El Peruano.
La batalla de Junín, ocurrida en 1824, fue un enfrentamiento crucial en la lucha por la independencia sudamericana, liderada por el Libertador Simón Bolívar.
El martes 6 de agosto se celebra en Perú la batalla de Junín, un evento significativo en la historia de la independencia. Este enfrentamiento, que tuvo lugar en la pampa Chinchaycocha, simboliza la lucha por liberarse de la opresión española. La victoria en Junín marcó el inicio del fin del dominio colonial, preparando el camino para la batalla de Ayacucho, que consolidó la independencia de la región.
Un feriado es un día no laborable declarado oficialmente para conmemorar eventos históricos, religiosos o populares. En Perú, los feriados permiten a los trabajadores del sector público y privado disfrutar de un descanso remunerado. Si un empleado trabaja en un día feriado, tiene derecho a una compensación adicional, que puede incluir un día de descanso compensatorio o el pago triple del día laborado.
Para el año 2024, el gobierno peruano ha establecido varios días no laborables compensables, además de los feriados tradicionales. Estos días permiten fomentar el turismo interno y proporcionar descansos adicionales a los trabajadores. Los días no laborables próximos incluyen:
Estos días no laborables deben ser compensados, acordando con el empleador las fechas en las que se recuperarán las horas no trabajadas.
El 6 de agosto será feriado para todos los sectores, tanto público como privado. Los trabajadores no estarán obligados a asistir a sus lugares de trabajo y recibirán el pago habitual correspondiente a otros feriados.
En caso de trabajar durante esta fecha, los empleados tienen derecho a recibir un día de descanso compensatorio o, alternativamente, ser remunerados con tres pagos: uno por el feriado, otro por el trabajo realizado y una sobretasa del 100%, garantizando así una compensación justa conforme a la legislación laboral supervisada por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
