Empresarios alegan que si la reforma previsional los obliga a aportar un porcentaje para la jubilación también incrementará la informalidad.
La reforma del sistema de pensiones se encuentra en reconsideración en el Congreso, y para la Unión de Gremios, no debería establecerse —dentro del amplio abanico de propuestas— una tasa obligatoria de aporte para los empleadores para la jubilación de sus trabajadores.
A través de un comunicado firmado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL), la Sociedad Nacional de Industrias (SNI). la Cámara de Turismo (Canatur), Perucamaras y la Plataforma de Mipymes, señalan que dicho aporte obligatorio de los empleadores impactaría negativamente en el mercado laboral: elevando la informalidad y el desempleo.
Alegan que, según el BID, el costo no salarial en Perú es del 68% del salario promedi, uno de los más altos de América Latina, sumado a que la informalidad laboral alcanza al 71% de la población.
"Si se incrementan los costos muchas empresas no podrán asumirlos, especialmente las mypes", detallaron.
El dictamen aprobado en el Congreso —con apenas 38 votos— fija en los acápites del artículo 8 que cualquier incremento progresivo en la aportación al sistema —sea para trabajadores del sistema público o de las AFP— y la participación de los empleadores debe aprobarse mediante norma con rango de ley a propuesta del Poder Ejecutivo, previo estudio actuarial de la ONP y la SBS.
