El Ministerio Público lanzó una convocatoria laboral en regiones como Lima, Moquegua, Áncash o Apurímac. Esta convocatoria está dirigida a personas con secundaria, estudiantes universitarios, bachilleres, titulados universitarios y titulados pedagógicos y promete salarios de hasta S/10.000 mensuales.
Si buscas formar parte del equipo estatal y aprovechar esta gran oportunidad de trabajo, ¡no la desaproveches! El Ministerio Público ha precisado que los trabajos ofrecidos son bajo el régimen laboral de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), de esta manera, la fecha de postulación es hasta el lunes 22 de julio.
Puedes revisar todos los puestos disponibles a los que puedes acceder en la entidad estatal en este ENLACE.
Ministerio Público requiere estas carreras profesionales
- Administración
- Administración
- Antropología
- Arquitectura
- Asistente social
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Educación inicial
- Física
- Ingeniería industrial
- Ingeniería agrícola
- Ingeniería agrónoma
- Ingeniería civil
- Ingeniería de sistemas
- Ingeniería económica
- Ingeniería electrónica
- Ingeniería geográfica
- Ingeniería mecánica
- Ingeniería química
- Médico Cirujano
- Psicología
- Telecomunicaciones
- Trabajo social
¿Qué puestos de trabajo ofrece el Ministerio Público?
Médico
- N° de vacantes: 2
- Requisito: Titulado universitario en la carrera de Médico Cirujano
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/9.114
- Lugar de labores: Moquegua
- Fecha de postulación: 20 de julio del 2024
Código PER-08: Perito
- N° de vacantes: 2
- Requisito: Titulado universitario en las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/6.050
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Código PER-02: Perito
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Titulado universitario en las carreras de Derecho o Administración y Ciencias Policiales
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/6.050
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Asistente administrativo
- N° de vacantes: 5
- Requisito: Estudiante universitario a partir del 4to año en la carrera de Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/3.850
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Psicólogo
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Titulado universitario en las carreras de Psicología
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/3.614
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Asistente social
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Titulado universitario en las carreras de Trabajador Social o Asistente Social
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/3.614
- Lugar de labores: Huancavelica, Huánuco y Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Asistente en función fiscal
- N° de vacantes: 23
- Requisito: Bachiller universitario en las carreras de Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/3.314
- Lugar de labores: Lima, Huancavelica, Junín y Apurímac
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Código AFF -15 al AFF -30: Asistente en función fiscal
- N° de vacantes: 16
- Requisito: Bachiller universitario en las carreras de Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/3.314
- Lugar de labores: Callao
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Código AFF -17: Asistente en función fiscal
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Bachiller universitario en las carreras de Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/3.314
- Lugar de labores: Piura
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Asistente administrativo (notificador)
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Secundaria completa
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/2.114
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
Asistente administrativo
- N° de vacantes: 1
- Requisito: Estudiante universitario a partir del 4to año en las carreras de Derecho
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/2.914
- Lugar de labores: Lima
- Fecha de postulación: 22 de julio del 2024
¿Qué es el contrato CAS?
El régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en Perú es un sistema específico utilizado por las entidades públicas para la incorporación de personal.
Fue instaurado con el objetivo de regular la contratación de trabajadores en el sector público de una manera más flexible y eficiente en comparación con los contratos laborales tradicionales.
Una de las principales características del régimen CAS es su flexibilidad contractual. Este sistema permite a las instituciones públicas contratar personal de forma más adaptable y ágil, lo que facilita la incorporación de trabajadores para atender necesidades específicas y temporales.
Además, los contratos bajo este régimen suelen ser de corta duración y son generalmente renovables, permitiendo así a las entidades ajustar su fuerza laboral de acuerdo con sus requerimientos operativos.
