El informe anual de Mercer sobre el costo de vida revela que Hong Kong, Singapur y Zúrich se mantienen como las ciudades más caras del mundo para empleados internacionales.
En contraste, Islamabad, Lagos y Abuja se destacan por tener los costos de vida más bajos. Estos rankings reflejan las diferencias significativas en los costos de vida globales, impactando directamente en las decisiones de las empresas y empleados con movilidad internacional.
En 2024, la economía global continúa siendo influenciada por varios factores importantes. La inflación y las fluctuaciones en los tipos de cambio afectan los salarios y ahorros de los empleados internacionales. Además, la volatilidad económica y geopolítica, junto con conflictos y emergencias locales, han generado costos adicionales en áreas como vivienda, servicios públicos, impuestos locales y educación, elevando el costo de vida en muchas ciudades.
En ciudades de alto rango como Hong Kong, Singapur y Zúrich, los elevados costos de vida se deben principalmente a los costosos mercados inmobiliarios, altos costos de transporte y precios elevados de bienes y servicios. En contraste, en ciudades como Islamabad, Lagos y Abuja, los costos de vida más bajos están influenciados por las depreciaciones monetarias, lo que hace que estas ciudades sean más asequibles para los empleados internacionales.
Las 10 ciudades más caras para empleados internacionales en 2024 son Hong Kong, Singapur, Zúrich, Ginebra, Basilea, Berna, Nueva York, Londres, Nassau y Los Ángeles.
En el extremo opuesto, las 10 ciudades menos caras son La Habana, Windhoek, Durban, Dushanbe, Blantyre, Karachi, Bishkek, Islamabad, Lagos y Abuja. Estos rankings destacan las amplias variaciones en los costos de vida entre diferentes regiones y ciudades del mundo.
En Europa, la mitad de las ciudades más caras se encuentran en Europa occidental, con cuatro ubicadas en Suiza. Además de Londres, otras ciudades europeas caras incluyen Copenhague, Viena, París y Ámsterdam. En Medio Oriente, Dubái se ha convertido en la ciudad más costosa para empleados internacionales, seguida de Tel Aviv, Abu Dabi, Riad y Jeddah, reflejando un aumento en los costos de vida en esta región.
En América del Sur, Montevideo se posiciona como la ciudad más cara para empleados internacionales, seguida por Buenos Aires y Sao Paulo. Santiago de Chile ha visto una caída significativa en la lista, haciéndola una opción más asequible. En América del Norte, Nueva York sigue siendo la ciudad más cara, seguida por Nassau, Los Ángeles, Honolulu y San Francisco. Las ciudades mexicanas, Ciudad de México y Monterrey, han experimentado importantes aumentos en sus posiciones en el ranking.
En África, las ciudades más caras son Bangui, Djibouti y N’Djamena. Por otro lado, las ciudades más económicas incluyen Blantyre, Lagos y Abuja. En Asia, además de Hong Kong y Singapur, las ciudades caras incluyen Shanghái, Beijing y Seúl, mientras que las ciudades más económicas son Karachi, Bishkek e Islamabad. Estos rankings reflejan las variaciones regionales en los costos de vida.
Montevideo, la capital de Uruguay, se ha convertido en la ciudad más cara para los empleados internacionales en América del Sur, ocupando el puesto 42 en el ranking mundial.
Factores como el aumento en los precios de la vivienda, los servicios y los bienes de consumo han contribuido a esta posición. A pesar de su alto costo de vida, Montevideo ofrece una calidad de vida destacada, con un buen sistema de salud, seguridad y servicios públicos eficientes, lo que la hace atractiva para los expatriados a pesar de los costos elevados.
