CC OO, UGT, USO, ELA y CGT, que cuentan con casi el 100% de la representación social y legal de los trabajadores en las cuatro empresas (OSP, OSFI, Euskaltel y R Cabley Telecable) de las seis empresas afectadas por el ERE en MasOrange, han convocado una huelga general de media jornada para el próximo 15 de octubre, según han anunciado en un comunicado.
Los sindicatos han explicado que el motivo de la protesta es que la empresa "persiste en su intención de ejecutar el ERE" al mantener "una adscripción voluntaria preferente pero no como único criterio dejando abierta la posibilidad de salidas forzosas".
Las organizaciones también están en contra de la oferta inicial planteada por la empresa de "solo 30 días de indemnización por año de antigüedad con tope de 18 mensualidades, y prejubilaciones entre 59 y 62 años con el 75% del salario" y que sólo haya habido "una reducción en la afectación de tan sólo 50 personas".
La huelga, según han explicado los sindicatos, se desarrollaría desde las 13:00 a las 17:00 horas (4 horas de duración) en todos los centros de trabajo a nivel estatal de las seis entidades jurídicas afectadas por el ERE.
MasOrange es la empresa surgida tras la fusión de Orange España y MásMóvil hace unos cinco meses, en una operación que dio como resultado una compañía con alrededor de 8.000 trabajadores, aunque en el ERE únicamente se ven afectadas seis de sus sociedades, por lo que el porcentaje de afectados estaría en el entorno del 16% de los 4.600 trabajadores.
En los últimos días, CC OO ha celebrado varias protestas, entre ellas, el pasado sábado en la Puerta del Sol de Madrid a la que acudió el secretario general de CC OO, Unai Sordo, que aseguró que el Estado tiene que replantearse condicionar que, cuando entren inversores a las compañías, lo hagan con voluntad de mantenerlas y no buscar beneficios extraordinarios "a costa" de sus plantillas.
CC OO solicitó ayer lunes una reunión urgente con el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, para que el Gobierno revise si el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por MasOrange cumple con los requisitos que se aprobaron por el Ejecutivo para el desarrollo de la digitalización en España y que impedían la destrucción de empleo.
En una carta dirigida al ministerio, a la que tuvo acceso Europa Press, el sindicato ha recordado que el Gobierno dio el visto bueno a la creación de MasOrange gracias al "ambicioso" plan de inversión en el país y a "compromisos de mantenimiento de empleo suficientes".
