Denuncian el "incremento permanente de las cargas de trabajo" y las "constantes dificultades normativas y novedades en gestión telemática y organizativa". también cargan contra "el incumplimiento sistemático" de los acuerdos firmados
Otoño caliente el que tendrá que afrontar la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz. Los sindicatos CSIF, CC OO, CIG y ELA -del que se ha descolgado UGT- han anunciado movilizaciones en octubre y noviembre de la plantilla de la Seguridad Social por "las difíciles condiciones" en las que tienen que realizar su trabajo y ante el "incumplimiento reiterado" del acuerdo firmado con el Ministerio, que "no ha respetado ni ha sido capaz de cumplir".
Las organizaciones sindicales convocantes han denunciado a través de un comunicado que "la plantilla de la Seguridad Social, personal funcionario y personal laboral soportan un incremento permanente de las cargas de trabajo", además de que estos trabajadores tienen que hacer frente a "constantes dificultades normativas y novedades en gestión telemática y organizativa".
Otra de las razones para llevar a cabo estos paros tienen que ver con "el incumplimiento sistemático" del acuerdo firmado el pasado 16 de mayo de 2023, y en el que se establecen "las condiciones iniciales para la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social". El secretario de Estado de Seguridad Social, Borja Suárez, fue el encargado de poner su firma en el documento en nombre de la ministra Saiz. Los sindicatos responsabilizan a ambos responsables de que el acuerdo no se haya cumplido, lo que "aboca a la Seguridad Social a realizar trabajo en cantidad, sin los medios y organización necesarios".
Los convocantes, que representan casi al 70% del personal público de la Administración General del Estado, abogan por "un servicio público eficiente y una atención a la ciudadanía de calidad" y recuerdan que entre sus reivindicaciones está la ordenación de recursos humanos, la revisión del modelo y reparto íntegro del presupuesto y remanente existente y la convocatoria de un "macroconcurso" para cubrir la totalidad de puestos vacantes. También exigen que se cumpla lo pactado en trabajo a distancia, revisión de complementos específicos y retribuciones ligadas al cargo y estabilidad en el empleo.
Los paros se llevarán a cabo todos los viernes desde el 4 de octubre y hasta el 15 de noviembre, de 11.00 a 11.30, en los centros de trabajo de todo el territorio nacional.
