Cgil, Cisl e Uil avanzano due richieste: la possibilità di uscita flessibile a partire dai 62 anni senza ricalcolo contributivo oppure con 41 anni di contributi per tutti a prescindere dall’età. Il ministro: il confronto prosegue
Si chiedono nuovi meccanismi di uscita dal lavoro che superino la sperimentazione di “Quota 100” e che evitino il ritorno al «gradone» dei 67 anni nel 2022. L’incontro, a Roma, fra il ministro del Lavoro, Andrea Orlando, e le delegazioni dei sindacati confederali guidate dai tre segretari generali è durato tre ore.
Queste le richieste di Cgil, Cisl e Uil: la possibilità di uscita flessibile a partire dai 62 anni senza ricalcolo contributivo oppure con 41 anni di contributi per tutti a prescindere dall’età. Nel menù, oltre all’allargamento ad altri lavori disagiati dell’Ape sociale e alla conferma di Opzione donna, potrebbero poi finire le pensioni di garanzia per i giovani, nuove tutele per le fasce più fragili e nuovi sgravi a favore della previdenza integrativa.
La Cgil
Al termine dell’incontro il segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, ha detto che «abbiamo spiegato qual'è la nostra piattaforma ma abbiamo anche chiesto esplicitamente che il governo ci dica se si può aprire o no una trattativa sulla nostra piattaforma. A settembre dunque è necessario entrare nel merito perchè il tipo risposte che ci verrano date sono importanti e noi intendiamo su questo farne una vera e propria vertenza, avviare una mobilitazione».
In merito alle risorse, Landini ha osservato che «bisogna tornare a separare assistenza e previdenza perche' se separiamo queste due spese la spesa previdenziale nel nostro Paese non e' superiore alla media europea». Quindi ha osservato che «le persone hanno pagato un prezzo pesante e c'e' bisogno di dare un futuro pensionistico ai giovani con la pensione di garanzie, c'e' bisogno di riconoscere le differenze di genere perche' le donne hanno pagato un prezzo molto pesante e c'e' bisogno di riconoscere la diversità dei lavori che esistono perche' i lavori non sono tutti uguali». «C'e' bisogno di una riforma - ha sottolineato Landini - che non si risolve in Quota 100 e credo che questo sia un tema da affrontare». «Noi stiamo dicendo - ha aggiunto - d'altra parte che c'e' bisogno di una vera riforma fiscale che combatta l'evasione fiscale perche' una serie di strumenti come la pensione di garanzia per i giovani, hanno bisogno di sostegno e le risorse si trovano andando a combattere l'evasione fiscale e facendo pagare le tasse a chi non le paga».
Sul green pass
Giusto vaccinarsi ma un eventuale obbligo spetta al legislatore: in ogni caso non puo' mettere a rischio il diritto al lavoro e alla retribuzione. Questa la posizione del segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, il quale avverte: «Non vorrei che diventasse un elemento di campagna politica e vorrei che si affrontasse veramente il tema della sicurezza. Non e' il momento delle forzature, e' il momento di creare il consenso e le condizioni perche' il virus possa essere battuto ma non lasciando senza lavoro nessuno»
La Cisl
«Per noi bisogna affermare il principio che si esce dal mercato del lavoro a partire da 62 anni, 41 anni di contributi a prescindere dall'eta'; che bisogna negoziare una pensione di garanzia per i giovani intrappolati nelle carriere lavorative precarie, discontinue, atipiche, facendo valere anche periodi di formazione, lavoro di cura e fasi di transizione lavorativa. Bisogna negoziare - ha aggiunto -importanti misure per le donne: per noi rimane centrale attribuire alle donne un anno di contribuzione per ogni figlio cosi' diamo un valore alla famiglia e un sostegno vero alla maternità; bisogna poi incentivare soprattutto i giovani alla previdenza complementare e bisogna mandare avanti in maniera spedita il lavoro delle due commissioni che il sindacato ha fortemente voluto per separare assistenza da previdenza per fare un'operazione verità sui costi e sul sistema previdenziale italiano e allargare il perimetro del lavoro gravoso e usurante» ha commentato il segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra. «Dobbiamo poi - ha proseguito - negoziare e trattare misure che riguardano anche gli attuali pensionati. Pensiamo sia maturo il tempo di un impegno forte sulla rivalutazione delle pensioni e l'allargamento del perimetro della 14esima mensilita'. Infine, dobbiamo mandare avanti il confronto per conquistare una legge quadro sulla non autosufficienza". Il leader Cisl ha infine spiegato di aver apprezzato il lavoro che le due commissioni stanno portando avanti precisando pero' che il sindacato ha sollecitato che il lavoro proceda in maniera spedita».
La Uil
«Abbiamo illustrato al ministro la piattaforma che Cgil, Cisl, Uil hanno presentato parecchio tempo fa. Flessibilità in uscita a partire da 62 anni, riconoscimento di 41 anni di contributi come elemento valido per andare in pensione, attenzione particolare nella costruzione del sistema previdenziale del futuro per i giovani e le donne». Così il segretario generale della Uil Pierpaolo Bombardieri a margine del tavolo di confronto sulla previdenza al ministero del Lavoro. «Ci aspettiamo una discussione collegiale all'interno del governo - aggiunge - sappiamo bene che non è il ministro Orlando a decidere, ci aspettiamo che il Governo e i partiti di coalizione diano risposte chiare. Il ministro si è riservato di valutare anche alla luce di una decisione collegiale all'interno del governo. Ci aspettiamo una risposta che dia certezza ai lavoratori e alle lavoratrici che devono andare in pensione. La discussione riaprirà appena possibile anche ad agosto", ma "non so se la politica abbia gli stessi tempi».
