Stanno comparendo in questo periodo pandemico, su internet e su reti sociali come LinkedIn varie offerte di lavoro sotto la dicitura di “Work from anywere”, ovvero, letteralmente, “lavora ovunque ti trovi”: un modo per dire che, a prescindere da dove il candidato abbia la sua base, potrebbe lavorare da dove vuole. Come siamo arrivati ad una situazione del genere?
Prima di questo periodo di pandemia globale la ricerca di lavoro è sempre stata molto problematica per molti individui, difatti uno dei criteri fondamentali nella scelta di un’occupazione è il “dove” questa si trova. C’è infatti chi non vuole allontanarsi troppo dalla propria casa e chi invece ha sempre i bagagli pronto per partire per una nuova avventura in una diversa città o persino un differente stato.
Le modalità di offerta e ricerca del lavoro, in seguito allo scoppiare della pandemia Covid-19 sono cambiate notevolmente. Bisogna però distinguere i diversi tipi di occupazione, poiché ci sono lavori nei quali è necessaria la presenza fisica dell’individuo in sede di lavoro: uno di questi lavori, ad esempio è il chirurgo, che deve assolutamente svolgere il suo lavoro in sala operatoria. Ci sono invece altri lavori nei quali il lavoro a distanza si è affermato come alternativa molto valida.
In seguito al periodo di lockdown dello scorso marzo iniziano dunque a comparire le prime offerte di lavoro dove non è necessaria la presenza in sede né spostarsi in un’altra città o addirittura in un altro stato: questo apre a chi sta cercando lavoro tantissime possibilità. Per esempio si può tranquillamente lavorare per Facebook in una baita in montagna, connessione internet permettendo. Stiamo perciò assistendo ad una vera e propria rivoluzione nel campo lavorativo che con il tempo potrà portarci sempre più avanti. Le principali aziende che hanno cominciato a seguire questa iniziativa sono Microsoft, Facebook, Twitter, Spotify.
Si potrebbe pensare che questo modo di intendere l’impiego sia conveniente solo ai lavoratori; in realtà è molto vantaggioso anche per le varie aziende perché permette loro potenzialmente di assumere i migliori candidati per quella posizione senza vincoli geografici. —
