Lezoux. Des défis pour améliorer la cohésion d'équipe au travail. Pour la deuxième année consécutive, l’Ehpad Mon Repos de Lezoux a participé à la Semaine nationale de la qualité de vie au travail, à l’initiative de l’Anact (*).
Cette année, la thématique retenue a mis en lumière la cohésion et l’esprit d’équipe au travail.
Chaque équipe a pu décorer son service et les parties communes de son animal totemAlors que les collaborateurs expriment des attentes fortes en quête de sens, d’efficacité au travail et de reconnaissance, que les entreprises mobilisent de nouveaux leviers comme les recrutements de jeunes salariés en alternance, le télétravail et la recherche de nouveaux équilibres entre la vie professionnelle et personnelle, ces attentes nécessitent d’imaginer de nouvelles formes de management pour fédérer les équipes autour d’un projet.
Dans l’établissement lezovien, qui accueille 300 résidents, les personnels soignants et l’ensemble des collaborateurs des services administratifs et techniques ont pu participer à diverses opérations permettant des temps d’échange et de partage à l’instar d’un petit-déjeuner gourmand et challenges par équipe.
Course de vache, défi autour de la boîte mystère, dégustation à l’aveugle et jeu de la pyramide ont permis de développer l’esprit de groupe des membres des équipes poussin, pingouin, coccinelle et grenouille créées pour l’occasion.
Durant toute la semaine, une « déguiz box », installée à l’espace café, a permis aux participants d’immortaliser les bons moments. Chaque équipe a pu aussi décorer son service et les parties communes de son animal totem.
Une exposition photo a été proposée pour revivre les meilleurs moments.
(*) Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail.
