Dans un marché du travail orienté vers les candidats, les entreprises n’ont qu’une seule chance de faire une bonne première impression lors d’un entretien d’embauche. De plus, de nouvelles réglementations sur la transparence des salaires entreront bientôt en vigueur pour les grandes entreprises. C’est pourquoi, nous appelons les entreprises à être claires lors des entretiens en proposant directement leur meilleure offre salariale. Une opinion de Bart Goossens, directeur régional chez Robert Half ...
