Рынок труда сегодня перегрет, зарплатные ожидания соискателей растут, а работодателям становится всё сложнее подобрать персонал. Особенно это заметно в строительной сфере, в частности, в области проектирования."ДП" разбирался в причинах, а также проследил возможные перспективы развития данной индустрии в обозримом будущем.
Хрупкий баланс
По оценкам экспертов, строительство входит в топ-3 отраслей с наиболее высоким спросом на персонал наряду с промышленным производством и ретейлом. Причём среди самых востребованных в сфере девелопмента специалистов — опытные проектировщики, архитекторы, сметчики, управляющие проектами, а также рабочие профессии.
Конкурировать за кадры бизнесу приходится посредством увеличения фонда оплаты труда. Так, по словам директора hh.ru СЗФО Юлии Сахаровой, зарплатные ожидания у соискателей, претендующих, например, на позиции архитекторов в Петербурге, за год выросли на 12% до 95 тыс. рублей, среди проектировщиков — на 2% до 102 тыс. рублей.
"При этом средняя зарплата петербургских проектировщиков достигла 108 тыс. рублей, что превышает прошлогодние показатели на 10,3 тыс. рублей или 10%. Гонорары архитекторов тоже подросли с 95 тыс. до 100,9 тыс. рублей (+6% за год). Таким образом, для обеих этих профессий в городе на Неве пока что установился зарплатный баланс, когда работодатели предлагают столько же или даже больше, чем запрашивают кандидаты", — отметила собеседница "ДП".
Однако на фоне постоянно растущего спроса на квалифицированный персонал в данной сфере такой баланс кажется довольно зыбким. Так, на hh.ru за III квартал этого года только в Петербурге было размещено более 6 тыс. вакансий для проектировщиков, что на 13% перехлёстывает потребность прошлого года. С архитекторами — аналогичная ситуация: более 700 новых вакансий было открыто за квартал, что на треть (+31%) больше показателей 2023-го.
Подробнее в материале DP.RU.
