Те, кто просит у работодателя прибавки, не называя конкретной суммы, чаще остаются без повышения, показал опрос сервиса по поиску работы Superjob.ru, в котором приняли участие экономически активные новосибирцы, имеющие постоянную работу на протяжении года и более.
Как оказалось, повышения зарплаты в течение последнего года просили 40% работающих новосибирцев, причем мужчины обращались к работодателю за прибавкой чаще женщин. Переговоры о повышении зарплаты чаще вели работающие от 25 до 34 лет (46%). Сотрудники со средним специальным образованием обращались за прибавкой чаще специалистов, закончивших вузы (44 и 37%).
Средняя величина желанной прибавки к зарплате, как показал опрос, — 20%. При этом средний размер реальной прибавки составил 15%, а четырем из десяти просивших вовсе отказали в повышении зарплаты.
Вести переговоры о прибавке, не называя конкретной суммы, — плохая стратегия, показывают результаты исследования. 53% из тех, кто не назвал точной суммы, остались на той же зарплате, а, к примеру, среди тех, кто попросил увеличить зарплату на четверть, повышения дохода не добились только 33%.
Ранее мы сообщали, какие специалисты без навыков программирования нужны в новосибирских IT-компаниях.
