В конце июня я ездила в Уфу — промодерировать круглый стол в рамках телемоста на Всероссийской ярмарке трудоустройства, и его главной темой было кадровое обеспечение промышленности. Компании из самых разных секторов производства обсуждали, что же им делать с нехваткой квалифицированных людей.
В начале лета hh.ru запустил новый проект — социальную сеть Сетка. Она ориентирована на представителей ИТ, диджитал и креативных индустрий и позволит им профессионально развиваться с помощью нетворкинга, выстраивать личный бренд и социальные связи за счет предусмотренных платформой «сеток». CPO Сетки Юлия Ранн — о целевых показателях проекта, его месте в экосистеме hh.ru и сравнении с LinkedIn.
Президент Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (СИЗ) Владимир Котов — о новых подходах к определению и учету профессиональных заболеваний.
Одно из главных событий российской HR-сферы — «Премия HR-бренд», которую проводит портал hh.ru,— в этом году значительно расширило линейку своих номинаций. Одна из новых — номинация «Территория спорта», партнером которой выступила букмекерская компания Fonbet. Цель номинации — поощрить работодателей, которые развивают корпоративные спортивные программы как один из инструментов поддержки благополучия своих сотрудников.
Российский рынок труда продолжает бороться с дефицитом квалифицированных сотрудников. Привлечение и удержание работников остается ключевым приоритетом HR-команд российского бизнеса, и увеличение зарплат по-прежнему остается наиболее популярным инструментом в борьбе за работника и увеличении привлекательности рабочих мест.
Маркетинг — динамичная сфера, в которой делают карьеру сотни тысяч человек. Член Гильдии маркетологов России и Ассоциации маркетологов США Альбина Саркисова — о трех принципах, которые позволят построить успешную карьеру маркетолога.
В 2024 году доля работников, которые очень или умеренно удовлетворены работой, немного выросла по сравнению с 2023 годом и составила 60% (в прошлом году — 56%), говорится в глобальном исследовании надежд и страхов сотрудников, проведенном PricewaterhouseCoopers. При этом удовлетворенность необязательно значит, что сотрудники останутся на своих местах. Доля тех, кто, вероятно, сменит своего работодателя в течение следующих 12 месяцев, растет. В 2024 году об этом заявили 28% респондентов, тогда как в 2022 году — 19%, в 2023 году — 26%. Читать дальше...
Ситуация на рынке труда России сейчас является для работодателей достаточно сложной. Уровень текучести персонала в прошлом году вырос почти на всех предприятиях, а уровень безработицы, напротив, сократился до исторического минимума. Заместитель гендиректора по управлению персоналом ТМК—директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина рассказывает о том, надолго ли сохранятся эти тенденции, как промышленные компании могут сейчас привлекать персонал и чего от работодателей ждут молодые соискатели.
Бизнес в России все чаще предлагает соискателям работу вахтовым методом, причем регулярно к нему стали прибегать не только компании из сфер промышленности и добычи. Сейчас активно вахтовый метод осваивают предприятия из сфер телекома, медицины и недвижимости.
Большинство молодых специалистов при выборе работодателя учитывают возможность профессионального развития и размер зарплаты на самом старте карьеры, показало исследование Kontakt InterSearch Russia. Кроме того, молодежь формирует высокие требования к атмосфере в компании и гибкости трудового режима. Работодатели признают, что молодые кадры стали более требовательны, и компании подстраиваются под эти запросы: увеличивают зарплатные предложения, предлагают дополнительные возможности молодежи для развития и роста... Читать дальше...
РЖД в этом году вложат 12 млрд руб. в подготовительные работы для строительства высокоскоростной железнодорожной магистрали (ВСМ) Москва—Санкт-Петербург. Эту сумму могут увеличить, потому что у холдинга есть возможность нарастить объем работ, заявил замглавы РЖД Андрей Макаров.
Несмотря на высокую ключевую ставку (16%), рынок факторинга (кредитования под залог дебиторской задолженности) сохраняет высокие темпы роста. В первом полугодии общий портфель вырос на 45%, до 2,35 трлн руб., обновив исторический максимум. Факторинговые договоры заключаются на короткие сроки, на которых размер ставки и стоимость фондирования имеют меньшее значение.
Управляющий директор маркетплейса Ozon (MOEX: OZON) Сергей Беляков покинул свою должность, сообщает РБК со ссылкой на два источника. Пресс-служба Ozon и сам господин Беляков подтвердили изданию эту информацию.
Президент России Владимир Путин и премьер-министр Индии Нарендра Моди проведут переговоры в узком и расширенном формате. Госдума соберется на пленарное заседание.
Обновленный прогноз стоимости электрификации восточного БАМа для ОАО РЖД составил 220 млрд руб., в расчет вошли выросшие запланированные затраты на техническое присоединение. На него вместо 6–7 млрд руб. ОАО РЖД потратит 40 млрд руб., так как другие потенциальные промышленные потребители региона, с кем монополия могла бы разделить расходы, заморозили свои проекты. Электрификация экономически оправдана как минимум потому, что ОАО РЖД может экономить по 40 млрд руб. в год на закупке дизтоплива, указывают эксперты.
