В процессе развития бизнеса предприниматель рано или поздно сталкивается с необходимостью привлекать трудовые ресурсы: сотрудников, подрядчиков, исполнителей. Независимо от организационно-правовой формы (ИП или ООО), возникает вопрос: как грамотно и законно оформить такие отношения?
