Принимать на работу подростков на летний период — распространенная практика работодателей, которая помогает закрыть кадровые проблемы и сэкономить на фонде оплаты труда. Но бизнесу стоит внимательно отнестись к ограничениям и правам несовершеннолетних — подсветили главные нюансы.
