Увольнение — не менее хлопотный процесс, чем принятие на работу. Также нужно разобраться с документацией, правильно указать обоснование и выплатить все положенные компенсации, чтобы не нарваться на претензии Роструда. Разбираем заблуждения, из-за которых кадровики часто делают ошибки.
