Наиболее востребованными категориями являются рабочий персонал (53%), строительные специальности (35%) и линейный обслуживающий персонал (25%).
Большинство иностранных работников прибывают из стран СНГ и ЕАЭС, а также из Евросоюза и стран Азии. Однако компании сталкиваются с различными трудностями при найме сотрудников из этих регионов, сообщает hh.ru.
Основными проблемами являются отсутствие необходимых специалистов на рынке труда, сложности с прохождением экзамена по русскому языку и ограничения на привлечение иностранцев в определенных сферах деятельности.
Несмотря на попытки компаний компенсировать сокращение притока работников из традиционных стран-доноров за счет найма сотрудников из дальнего зарубежья, общее число иностранных трудовых мигрантов в России остается ниже докризисного уровня.
В 2023 году их количество составило около 3,5 миллиона человек, что почти на миллион меньше показателя 2019 года.
Сообщение Российские компании страдают от дефицита иностранных работников появились сначала на Краснодарские известия.
