У Німеччині зареєстрували новий законопроєкт, який передбачає штрафи для безробітних біженців (30% від виплат) за відмову від роботи або пропуски зустрічей у центрах зайнятості. Водночас уряд вводить інтеграційні стажування для біженців. Про це повідомляє Федеральне міністерство праці та соціальних питань Німеччини. Одним із ключових аспектів нового законопроєкту є посилення фінансових санкцій для тих, хто отримує державну соціальну допомогу, але відмовляється від запропонованих робочих місць або навчальних програм без поважних причин. Згідно з новими правилами, такі особи зіткнуться зі скороченням соціальних виплат на 30% протягом трьох місяців. Також посилюються вимоги щодо відвідування центрів зайнятості. Якщо безробітний пропустить призначену консультацію або іншу зустріч без поважної причини, його соціальні виплати будуть скорочені на 30% на один місяць. Для порівняння, раніше штраф за таку відмову становив лише 10%. "Нове законодавство має на меті не лише скоротити залежність від соціальних виплат, але й стимулювати активний пошук роботи," – зазначає Федеральне міністерство праці та соціальних питань. Ще однією важливою зміною є посилення боротьби з незадекларованою працею. Центри зайнятості тепер будуть юридично зобов'язані повідомляти митну адміністрацію про будь-які підозри щодо нелегальної роботи серед тих, хто отримує державну допомогу. Нелегальна праця залишається однією з основних проблем у країні, оскільки вона не лише призводить до втрат для державного бюджету, але й створює несправедливі умови на ринку праці для тих, хто працює офіційно. У рамках нової реформи також запроваджуються правила, що стосуються максимально допустимого часу, який люди можуть витрачати на дорогу до роботи. Якщо робочий день не перевищує шести годин, то час на дорогу в один кінець має становити не більше 2,5 годин. Для тих, хто працює повний день, цей час збільшується до трьох годин. "Такі зміни мають допомогти працівникам краще збалансовувати роботу та особисте життя, зменшуючи вплив довгих поїздок на їхнє здоров'я та ефективність," – пояснює представник уряду. Новий законопроєкт також має на меті підтримку інтеграції біженців у німецьке суспільство та ринок праці. Запроваджується інтеграційне стажування, що дозволить біженцям легше адаптуватися до нових умов і отримати необхідні навички для працевлаштування. Крім того, роботодавці отримуватимуть субсидії, якщо нададуть біженцям можливість проходити курси професійної мови, звільнивши їх від роботи на цей період. Законопроєкт, розроблений урядом Німеччини, ще потребує схвалення парламенту, але очікується, що його приймуть до кінця року. Якщо це станеться, нові правила почнуть діяти вже на початку наступного року, що зробить ринок праці Німеччини більш прозорим та справедливим для всіх учасників. "Ці зміни сприятимуть кращій організації працевлаштування, зменшать зловживання соціальними виплатами та поліпшать інтеграцію вразливих груп населення," – резюмують у Міністерстві праці та соціальних питань Німеччини. OBOZ.UA
