Ревизия в санатории «Марциальные воды» обнаружила множество нарушений. Как ранее сообщало интернет издание «Руна», один из заместителей руководителя санатория получал одновременно и зарплату, и отпускные, а директор отправила себя в заграничную командировку без согласия учредителей.
И всё это как раз в то время, когда у предприятия возникли долги перед сотрудниками, а цены на услуги для пациентов стали стремительно расти одновременно с ухудшением условий пребывания.
Вчера СМИ обнародовали новые данные. Как пишет «Столица на Онего», в 2018 году в санатории 23 раза менялось штатное расписание. В январе ежемесячный зарплатный фонд составлял 5 миллионов 132 тысячи рублей, а штатное расписание включало в себя 273 единицы. А спустя 8 месяцев, в августе того же года, численность сотрудников уменьшилась до 239, зато количество денег, необходимое для выплаты зарплат, увеличилось на 339 тысяч рублей.
— Начальник отдела реализации путевок увольняется с фондом в 40 тысяч рублей, а вводится начальник планирования с фондом в 45 тысяч рублей. Также приказом увольняется главный бухгалтер с фондом 51 тысяча рублей. И устанавливается новая зарплата главному бухгалтеру в 73 тысячи рублей. То же самое происходит со старшим менеджером отдела бронирования, с 25 тысяч рублей зарплата повышается до 31 тысячи рублей, по приказу руководителя санатория, без изменения основных функций, — говорится в отчете.
И это не единственные примеры. Весной прошлого года по решению директора санатория Зоряны Левиной «вопреки интересам собственников» были уволены сотрудники с выплатами в размере 587,1 тысячи рублей. Впоследствии на эти рабочие места были приняты сотрудники с большей зарплатой без изменения функций. То есть при тяжелом материальном положении санатория увеличились расходы на зарплату.
— Руководитель своим решением еще более ухудшил финансовую ситуацию в санатории, что является нарушением трудового договора, — делает вывод ревизионная комиссия.
К услугам санатория у ревизоров тоже возникло множество вопросов. Например, на момент проверки в косметологическом отделении работали пять сотрудников. Должность врача-дерматолога (косметолога) долгое время была вакантной, однако подразделение продолжало оказывать косметологические услуги, исполнителями были администратор и медицинская сестра.
— В санатории косметологические услуги оказывали также администраторы, у которых у одного образование товаровед, а у второго — учитель начальных классов. С ними заключены договоры возмездного оказания услуг с 29 января 2018 года, — сказала представитель комиссии.
Врач-косметолог появился в санатории только в августе 2018 года, причем на 0,25 ставки с 9-часовой рабочей неделей.
Зато для дочери Зоряны Левиной в санатории нашлись сразу две должности — она работала по срочным трудовым договорам заведующей библиотекой и инспектором отдела кадров, не имея соответствующего образования.
Комиссия обнаружила, что тут же произошло резкое увеличение затрат на питание. С января 2018 года по июнь 2018 года заключались контракты с различными поставщиками.
“Сравнение цен с предыдущими поставщиками показало, что закупочные цены на продукты завышены в разы. Несмотря на то, что в 2018 году путевок было реализовано меньше на 9 231 койко-день, расходы на питание увеличились на 501,2 тысячи рублей. При таком снижении количества отдыхающих, даже при условии, что произошел рост цен на определенные группы продуктов, неизменно расходы на питание должны быть ниже”, – отмечают члены комиссии.
В настоящее время предполагается, что Зоряне Левиной будет выражено недоверие и учредители будут расторгать с ней трудовой договор.
