Työpaikan ja palkan ajatellaan automaattisesti hyödyttävän nuoria naisia, jotka niiden turvin saavat lisää riippumattomuutta ja neuvotteluvaltaa omiin asioihinsa. Seksuaalinen häirintä työpaikalla kuitenkin nakertaa sitä hyötyä, mikä nuorella naisella työstä on. Tuore tutkimus seksuaalisesta häirinnästä työpaikoilla Ugandassa ja Bangladeshissa paljastaa, että nuorilta naisilta puuttuu sekä suojaa että turvaa työssä. Heillä on vain vähäistä valtaa itse haastaa...
