В Калининграде бывший нейрохирург областной больницы обратился в суд с иском о восстановлении в должности: истец просил признать приказ об увольнении незаконным, так как считает, что у работодателя не было оснований для увольнения.
Истец также просил признать незаконным заключение по нарушению трудовой дисциплины.
