助言者（メンター）と助言を受ける側（メンティ）がペアになり、対話を通じてメンティの抱えるキャリアや仕事における課題や悩みの解決を図るメンタリング。このメンタリングを異なる企業間でペアを組んで行うのが「クロスメンタリング」だ。出光興産では、2023年度に東京海上日動火災保険と協同で、女性活躍推進の施策の1つとしてクロスメンタリングを実施。その成果の大きさから、2024年度にはさらに2社が加わり取り組みの輪が広がりつつある。同社でクロスメンタリングを推進する人事部人事サポート課 担当マネジャーの木下薫氏に、導入のきっかけや取り組み内容、実施に当たってのポイントなどを聞いた。
