Испытательный срок — это время, в течение которого сотрудник и работодатель могут оценить интересы, ценности и принципы работы друг друга и принять решение о дальнейшем сотрудничестве. Директор по персоналу и организационному развитию «Работа.ру» Юлия Санина 26 февраля рассказала «Известиям» о нюансах работы на испытательном сроке, о том, как должны быть оформлены такие отношения, как испытательный срок влияет на условия работы, а также кому не устанавливается испытательный срок.
