В III квартале 2024 года спрос работодателей на кадры вырос в Ленинградской области на 36 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Уровень безработицы в регионе по данным Росстата за июль-сентябрь 2024 года составил 2,1 %, в Санкт-Петербурге – 1,5 %.
Для привлечения кандидатов компании продолжают повышать зарплатные предложения: в III квартале 2024 года средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников в Санкт-Петербурге достигла 87 256 рублей в месяц по графику «Полный день». Год к году увеличение размера зарплатных предложений составило +18 %.
Однако зарплатная гонка постепенно замедляется, и работодатели всё чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала. Так, согласно исследованию Авито Работы, 80 % работающих петербуржцев отметили, что в их компании есть система корпоративных льгот. Например, обучение за счет компании, бесплатное медицинское страхование и ДМС, премии за достижение целей и продаж.
Число вакансий с отметкой «Подходит для пенсионеров» выросло в Ленинградской области в III квартале 2024 года на 116 % по сравнению с таким же периодом прошлого года. А предложений студентам стало на 54 % больше год к году.
Также, по данным исследования Авито Работы, 50 % жителей Санкт-Петербурга подрабатывали хотя бы один раз за последний год. При поиске работы 38 % кандидатов интересуются частичной занятостью и 31 % – временным трудоустройством.
