В Трудовом кодексе РФ могут появиться новые нормы
Группа депутатов и сенаторов внесли на рассмотрение Госдумы поправки, регулирующие удаленную работу. Как сообщается в пояснительном документе, внесение соответствующих изменений в Трудовой кодекс повысит гибкость занятости населения, а также даст возможность активнее внедрять современные технологии.
Так, законотворцы предлагают закрепить в ТК РФ понятие дистанционной (удаленной) работы, а также внести понятия временной дистанционной работы и комбинированной работы (речь идет о сочетании режимов «удаленки» и нахождения на рабочем месте).
Согласно предлагаемым поправкам, для россиян будет облегчен переход на дистанционную работу. Так, для подписания договора с работодателем работнику будет не нужна электронная цифровая подпись. Стороны смогут сами для себя решить, какие документы будут использоваться для составления трудового контракты – электронные или на бумажном носителе.
Кстати, авторы изменение предлагают официально разрешить работникам выполнять обязанности в любом месте, где есть интернет, и освободить сотрудника на «удаленки» от обязанности круглосуточно отвечать на звонки и письма.
Другие новости раздела экономика читайте здесь
